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一、有需要我們提供服務的小微企業或自然人向我們發出邀請,邀請要盡可能地說明企業困難的原因和現狀以及打算和展望。
自然人也要把困難說清楚。

二、接到邀請後,我們會安排專人來進行調研。
調研的重點有:
1、企業的現狀和困難程度。
2、企業困難產生的原因。
3、解決企業困難的方法和途徑。
4、國內外同類企業的現狀和發展前景。
5、上下遊企業的現狀和發展前景。
6、我們認為需要調研的其它問題。
調研期間,我們不收取任何費用。

三、提出我們的解決方案。
在充分調研的基礎上,對有前途的企業,我們會提出一個克服困難的方案。
方案包括:
1、克服困難的途徑和方法。
2、克服困難需要投入的人力物力財力情況。
我們公司能夠提供的人力物力財力情況。
如果我們公司提出的方案得到申請方的認可,我們就會進入實質性操作階段。

四、對克服困難進行實質性操作。
我們要與申請方簽訂合作協議。共同對克服困難進行實質性操作。

五、收益分配
如果經過雙方共同努力。克服困難取得很好的效果,應對收益進行分配。我們將按合同或協議約定得到應得到的部分。
如果克服困難沒有成功,失敗了。我們對所有的投入(包括財力投入)不予追索。